Konsulenthus med over 20 års erfaring
inden for leder- og medarbejderudvikling
Konsulenthus med over 20 års erfaring
inden for leder- og medarbejderudvikling
START MED ERKENDELSE
Sentire betyder “at erkende” på latin og netop det at skabe erkendelse er Sentires fornemste opgave.
Såfremt ledere og medarbejdere ikke erkender en given situation, en konflikt, egen påvirkning af andre eller en “skæv” holdning, så sker der ingen ændring til det bedre.
KUNDER HOS SENTIRE
I Sentire sætte vi pris på vores tætte og langvarige relationer med virksomheder, der benytter de konsulentydelser, vi stiller til rådighed.
VEJEN TIL ERKENDELSE
Erkendelse er udgangspunktet for enhver succesfuld forandring og bedre resultatopnåelse.
Sentire skaber erkendelse både gennem workshops, på salgsmøder og under Sentire Individuel Lederudvikling.
FÅ DIALOGEN IGANG
I Sentire tror vi på dialog og tillid. Uden dialog ved vi ikke, hvad andre tænker og føler.
Forudsætningen for dialog er tillid – og hvor der skabes tillid, skabes der også mulighed for dialog.